“Proyecto Semillero” de Marine Harvest Chile incorpora novedosa modalidad
Convencidos de que la creatividad es la habilidad para desarrollar e implementar nuevas y mejores soluciones, Marine Harvest Chile ha incorporado una novedosa modalidad a su plan de practica profesional “Proyecto Semillero”. El programa “Innovación de Gestión” representa una iniciativa pionera que pretende proporcionar a los estudiantes en práctica la oportunidad de diseñar una propuesta de innovación que suponga una mejora en producción, medio ambiente o salud de peces.
15 proyectos están siendo evaluados por una comisión especializada, de los cuales los mejores serán implementados, luego de un análisis de factibilidad. Para Rubén Álvarez, gerente de producción de Marine Harvest Chile y miembro de la comisión, este programa rompe con los esquemas tradicionales de las prácticas, ya que los alumnos no sólo ingresan para aprender tareas operativas, sino también, son un real aporte para la compañía. “Estoy sorprendido con la calidad de los trabajos. Algunos llaman la atención por su ingenio, otros son prácticos, varios podrían ser implementados inmediatamente y también hay otros que necesitan de mayores recursos para ser llevados a cabo. Sin embargo, el gran valor está dado por la mirada externa y ajena que estos jóvenes tienen del modelo.”
Marine Harvest Chile a través de esta iniciativa está proporcionando un fuerte impulso a la formación y desarrollo de profesionales exitosos. “Gracias a esta oportunidad me sentí una profesional, tuve autonomía para desarrollar mi proyecto y tomar decisiones, creo que mi gestión fue una contribución para la compañía”, manifestó la estudiante de Biología Marina de la Universidad de Concepción, Natalia Etcheverría.
Al igual que Natalia, todos alumnos contaron con la tutoría de algún profesional de la empresa con el fin de guiar sus ideas sin inhibir el espíritu emprendedor y la capacidad creativa de los jóvenes.
Desde el año 2001, Marine Harvest Chile viene desarrollando el “Proyecto Semillero”, a través del cual realiza el reclutamiento de estudiantes recién egresados y cuya finalidad es atraer, formar, retener y desarrollar a los mejores profesionales del mercado. Esta práctica se lleva a cabo en convenios con una extensa lista de instituciones educacionales a lo largo del país. Para ello las áreas de Recursos Humanos y Producción, realizan visitas y estrechan lazos con estos organismos, como una forma de lograr mayor concordancia entre los conocimientos entregados por las universidades y las competencias necesarias para el trabajo en terreno.
Fuente: Aqua.cl
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