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Reivindicaciones de los veterinarios funcionarios ante el nuevo año y el nuevo Gobierno


El nuevo Gobierno reunido en el primer Consejo de Ministros de la presente legislatura. (Imagen: Pool Moncloa/Fernando Calvo)El nuevo Gobierno reunido en el primer Consejo de Ministros de la presente legislatura. (Imagen: Pool Moncloa/Fernando Calvo)

La Asociación de Veterinarios Titulares y Veterinarios de las Administraciones Públicas (AVTFVAP) ha querido saludar al nuevo año y al nuevo Gobierno con un recordatorio de algunas de sus reivindicaciones.

En primer lugar, recuerdan, este año se cumple el 120 aniversario del Servicio de Sanidad Exterior, y destacan que más del 85 % de las 180.000 partidas del año pasado de productos de uso y consumo humano fueron controladas por veterinarios de este servicio y que se han generado unas 200 alertas de productos que pueden suponer riesgo para la salud humana.

La asociación señala al nuevo Gobierno ya constituido algunas reivindicaciones pendientes, y que creen que son esenciales para la mejora del colectivo.

Muchas de estas demandas, apuntan, ya fueron presentadas a anteriores gobiernos, y consideran que en muchos casos se trata más bien de derechos expresamente reconocidos por la normativa vigente desde hace años, pero que se les han venido denegando sistemáticamente, coartando sus derechos sin razones de peso que lo justifiquen.

Unificación de cuerpos

En primer lugar la AVTFVAP destaca la Unificación de los Cuerpos y Escala de Veterinarios en un único Cuerpo de Veterinarios del Estado, de forma que se eviten las discriminaciones, se desarrolle a nivel interno el concepto de One Health y se consiga más eficacia e igualdad en el colectivo de Funcionarios Veterinarios del Estado. La asociación apunta que recientemente se ha dado un claro ejemplo de trato de favor hacia un determinado Cuerpo de Funcionarios del Estado con respecto a la movilidad.

“Esta reivindicación se debería llevar a cabo lo antes posible porque tenemos claro que todos los Cuerpos y Escala de Veterinarios del Estado pueden realizar y están realizando funciones polivalentes tanto de carácter de salud pública, sanidad animal como de protección del medio ambiente y no es de recibo que, en la época en que vivimos, a un solo Cuerpo del Estado de los actualmente existentes se le quiera atribuir o etiquetar el privilegio de ser el único garante y con capacidad para desarrollar las competencias que tiene la Administración General del Estado asignadas en estos campos”, declara la asociación.

Carrera profesional

Otra de las reivindicaciones de cara al 2020 es que se elabore la Nueva Ley de Función Pública Estatal que desarrolle el Estatuto Básico del Empleado Público RDL 5/2015 y que se haga efectiva, entre otras cuestiones, la carrera profesional horizontal recogida en su art. 17. Muchas de las comunidades autónomas, explican desde la AVTFVAP, ya la han implantado y el Estado también en ciertos sectores (Hacienda, Justicia, INGESA) creando una manifiesta desigualdad y discriminación a nivel tanto intra como interadministrativa.

En este sentido, recuerdan que la última Ley de Función Pública es de 1984, y que los diferentes gobiernos que han pasado por el Ejecutivo han tenido tiempo suficiente, 36 años, para elaborar una nueva ley que modernice el Estado y que saque de la obsolescencia y la desigualdad en la que se encuentra la Administración General del Estado con respecto a otras Administraciones como la Europea, Autonómicas y Locales.

Según la asociación, los veterinarios funcionarios del Estado asumen la enorme responsabilidad de inspeccionar y autorizar con su firma la entrada en el Mercado Único de la UE de productos que proceden de terceros países, pudiendo desde ese momento circular libremente por la Unión y ser puestos a disposición de millones de consumidores. En consecuencia, no tiene ninguna justificación que estos veterinarios funcionarios del Estado perciban sueldos entre un 20 % a un 40 % menores que compañeros que trabajan en comunidades autónomas o en la Administración Local.

Es primordial, concluyen, que el nuevo ejecutivo elimine las desigualdades existentes entre los empleados públicos veterinarios de las diferentes administraciones públicas.

Mejoras en frontera

La asociación recuerda también al nuevo Ejecutivo que es primordial que se desarrolle de una vez por todas el 2.º Plan de Medidas de Mejoras en Frontera para que se equiparen todos los niveles de todos los compañeros veterinarios que desarrollan su labor en estos destinos y así eliminar las desigualdades que actualmente existen. Han pasado ya casi 14 años, desde la primera fase de ese plan, en la que a todos los médicos de Sanidad Exterior se les asignaron idénticos niveles y todavía, en la parte relativa a los veterinarios, esa igualdad no se ha producido, lo que consideran algo injustificable.

La asociación manifestó en anteriores ocasiones que este segundo plan de mejoras debería traer aparejado la creación de una agencia en donde todos los organismos para-aduaneros estuvieran integrados, en el que la carrera horizontal y la unificación de los cuerpos veterinarios fuera un hecho y en el que se eliminaran todas las desigualdades a nivel de sueldo y de movilidad que existe en la actualidad.

Promoción interna

Otra de las reivindicaciones que destacan es la potenciación de la promoción Interna de los Técnicos de Inspección al Cuerpo Unificado del Estado que se creara o al Cuerpo o Escala Técnica de Gestión adscrito al mismo Ministerio del cual depende todos los compañeros de la Escala de Gestión de OO.AA. (Ministerio de Sanidad).

Por último, la AVTFVAP manifiesta que la subida del 2 % en el sueldo de los empleados públicos veterinarios de todas las Administraciones era y es un derecho irrenunciable dada la pérdida del poder adquisitivo sufrida en estos últimos años, pero también cree que es un derecho el resto de reivindicaciones que exige para modernizar y hacer más igualitaria a la Administración General del Estado tanto a nivel interno como con respecto al resto de Administraciones Públicas.

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