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La brecha salarial por sexo y edad entre los veterinarios valencianos es menor que en el resto de España


Imagen: Pixabay.Imagen: Pixabay.

Los veterinarios de la Comunidad Valenciana cobran un 14,95 % menos que la media nacional, pero sufren una brecha salarial en función de su edad y sexo no tan acuciada como en el conjunto del país. Esta es la conclusión más destacada de un estudio desarrollado por Ariadna Gassiot Melian y Óscar Gutiérrez Aragón, profesores de la Escuela Universitaria Mediterrani. El trabajo está disponible para su consulta y recoge los resultados obtenidos en esta autonomía en 2019 y su comparativa con el total de los logrados en España.

El informe cuenta con la colaboración del Colegio de Veterinarios de Valencia y confirma además que los más jóvenes (menos de 30 años) perciben remuneraciones más precarias. Sin embargo, también en este caso las diferencias que se dan entre los distintos grupos de edad son menores que en España a nivel global.

El análisis parte de dos conceptos sobre los que se da, a nivel académico, político y social, un consenso evidente: la existencia de una brecha salarial generacional, por la que los trabajadores más jóvenes, por empleos similares, reciben salarios peores que sus compañeros de más edad; además, trata de medir la brecha salarial de género, que parte de la existencia de diferencias retributivas entre mujeres y hombres.

Niveles de estudios y tamaño de empresa

Del total de los participantes en el estudio realizado a nivel nacional, el 26 % fueron de la Comunidad Valenciana. Según género, los encuestados fueron un 24,5 % varones y un 75,5 % mujeres.

En referencia al nivel de estudios acabados, las distribuciones globales y las de la muestra valenciana fueron muy parecidas, solo con algo de diferencia en los que tenían grado o posgrado acabado, con cierta tendencia a tener estudios superiores. En general, predominaron aquellos con estudios de grado (64,9 % en la global y 60,9 % en el caso valenciano), seguidos de los que tenían estudios de máster o posgrado acabados (31,7 % global frente a un 36,2 % en el caso valenciano).

En referencia al tipo y tamaño de la empresa, en España predominaron las empresas pequeñas (de 2 a 9 trabajadores), representando un 69,4 %, y aún más en el territorio valenciano, donde estas empresas alcanzaban el 79,7 % de la muestra.

La gran mayoría ofrecían servicios veterinarios relacionados con animales de compañía (80,8 % global frente a un mucho más mayoritario porcentaje del 95,7 % en el caso valenciano).

Analizando el salario mensual bruto, la media de la muestra global está en los 1.491,65 euros frente a una media de 1.268,63 en la Comunidad Valenciana, un 14,95 % inferior.

Distribución similar, salario dispar

Las distribuciones de salarios por género y por grupos de edad en España y en la Comunidad Valenciana resultaron ser muy parecidas. Y, como sucede a nivel nacional, la representación del sexo femenino dentro del sector veterinario valenciano es cada vez mayor (del 53,8 % de mujeres de 40 años o más, hasta el 84,6 % en menores de 30 años).

Si se comparan los salarios según género y edad se puede ver que, en España, sí existe una brecha salarial más fundamentada en lo generacional que en el género. Por el contrario, la brecha salarial por sexo relacionada con la edad no es tan evidente en la Comunidad Valenciana, pues las diferencias salariales entre hombres y mujeres son bastante estables entre los grupos (las mujeres cobran, de media, alrededor de un 15 % menos que los hombres), con la excepción del grupo de 30 a 34 años, donde las diferencias son mínimas entre géneros (-1,63 %).

Contratos a tiempo parcial

Con relación a las condiciones laborales, se analizó el tipo de jornada (parcial, total) de los contratos por franja de edad. A nivel nacional no existen diferencias significativas en la distribución. Tampoco aparecen en el caso de la Comunidad Valenciana. No obstante, cabe destacar que, para el grupo de profesionales encuestados en la autonomía valenciana se percibe mayor presencia, en proporción, de contratos a tiempo parcial entre los menores de 30 años (38,5 %). 

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