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El Sindicato de Veterinarios de Castilla y León (SIVECAL), que representa de forma mayoritaria a los cerca de 1.200 veterinarios que trabajan en la Administración Autonómica, baraja la convocatoria de una huelga de los veterinarios que trabajan en los mataderos y en los servicios de salud pública de Castilla y León como protesta por la situación discriminatoria que a la que los somete la Consejería de Sanidad frente al resto de los sanitarios. 

SIVECAL recuerda que el pasado 21 de mayo la Comisión de Sanidad de las Cortes de Castilla y León aprobó por unanimidad una Proposición No de Ley (PNL) que insta a la Administración Autonómica a “realizar un estudio de la situación actual de los mataderos de la Comunidad para elaborar un mapa que determine las necesidades de personal y horarios para cubrir los horarios ordinarios especiales y extraordinarios que en cada caso se requieran y trasladarlo a la Dirección General de Función Pública para que se lleven a cabo las modificaciones precisas en la relación de puestos de trabajo teniendo en cuenta que es una cuestión que afecta tanto a cuestiones de personal como presupuestaria”.

Con el fin de examinar soluciones y resolver las consecuencias de este déficit de profesionales veterinarios en los mataderos de Castilla y León y regular sus jornadas y horarios laborales, SIVECAL solicitó y ha mantenido una reunión con el Secretario General de la Consejería de Sanidad de la que denuncian que "unilateralmente, el Sr. Israel Diego Aragón, incomprensiblemente, se ha levantado de la mesa, negándose a tratar y buscar una solución a este conflicto".

Horarios especiales y extraordinarios

"Como prueba de esta situación", prosiguen desde SIVECAL, "creemos que es necesario conocer que los Servicios Veterinarios Oficiales (SVO) de los mataderos e industrias de Castilla y León, realizan horarios especiales y extraordinarios fuera del horario habitual del resto de funcionarios, esto es en jornadas partidas, en horario de nocturnidad y sábados, domingos y festivos".

Estos horarios, explica el Sindicato de Veterinarios de Castilla y León, en determinadas épocas del año se prolongan más allá de las 12 horas efectivas de trabajo durante los 7 días de la semana y durante todos los días del mes sin los preceptivos descansos, y pone como ejemplo el mes de diciembre, en el que se trabaja todos los días a excepción del de Navidad. "Gracias a esta especial dedicación se inspeccionan y controlan en Castilla y León las carnes de más de 78 millones de animales al año y los SVO generan más de 10 millones de euros en tasas por esa labor", recuerda SIVECAL, que apunta también que las leyes de presupuestos autonómicas, desde hace más de una década, vienen reconociendo esta especial situación, y hacen constar en las mismas la posibilidad del cobro de un complemento de atención continuada, aunque es un devengo que nunca se ha realizado.

Incumplimiento de la jornada máxima anual

"Pero además, el Decreto 59/13, que regula el horario de los funcionarios, se incumple de forma reiterada con estos funcionarios en materia de jornada máxima anual, no respetando los descansos diarios y semanales, no negociando los continuos horarios especiales y superando las 9 horas de trabajo diario sin previo acuerdo", añade SIVECAL.

La denuncia prosigue: "La Junta de Castilla y León, y en especial la Consejería de Sanidad, niega a este colectivo retribuciones y gratificaciones que sí concede a otros colectivos como los epidemiólogos y resto de sanitarios del SACyL, sin lugar a dudas bien merecidos por su especial dedicación, primordialmente en el último año de pandemia. Pero si esa especial dedicación de estos EE.PP. se ha visto gratificada económicamente aún a pesar de carecer de base legal, la labor constante de los veterinarios de salud pública que han sido catalogados, igualmente, como esenciales y han trabajado y trabajan, en condiciones excepcionales, salvaguardando la salud pública de todos los castellanos y leoneses no es reconocida de ninguna manera.

Se tomarán las medidas legales pertinentes

Llegados a esta situación falta de negociación "y lo más grave, ni tan siquiera de voluntad de llevarla a efecto por parte de los representantes de la Consejería de Sanidad para revertir esta situación y dar cumplimiento a la PNL aprobada unánimemente en el Parlamento Autonómico", SIVECAL va a proceder a tomar las medidas legales pertinentes para conseguir un trato igualitario con el resto de sanitarios de la Consejería de Sanidad, no descartándose, de nuevo, "la convocatoria de huelgas en los mataderos de Castilla y León y en todos los servicios de Salud Pública que continúan siendo menospreciados y ninguneados por la Junta de Castilla y León".