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El salario neto medio veterinario es de 1.304 euros

CEVE presenta el Informe 2022 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario de España.


A la izq, Miguel Albuixech, vocal del área económica, y Delia Saleno, presidenta de CEVE.A la izq, Miguel Albuixech, vocal del área económica, y Delia Saleno, presidenta de CEVE.

La Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) presentó en Valencia el Informe 2022 sobre la situación socioeconómica y laboral del sector veterinario en España.

Se trata de un exhaustivo estudio del sector, del que puede destacarse la progresiva recuperación en muchos de sus indicadores socioeconómicos y financieros a partir del año 2015, aunque otros relacionados con la calidad del empleo continúan deteriorados.

Miguel Albuixech, vocal del área económica de CEVE, fue el encargado de presentar el informe. 

Del estudio se desprende que coincidiendo con la mejoría sustancial y progresiva de las cifras macroeconómicas del país, el sector veterinario español experimenta a partir del año 2015, de forma muy especial en 2019 y, en menor medida, en 2020, una progresiva y, en ocasiones, intensa, recuperación en un gran número de sus indicadores económicos y financieros, muy deteriorados tras la crisis económica de 2008 y el incremento del tipo impositivo de IVA aplicable a sus servicios a partir de 2012.

Los datos macro del sector evidencian una gran fortaleza económica. Aun así, alguno de los indicadores relativos a la calidad del empleo, que sufrieron graves quebrantos durante el referido periodo, todavía no han alcanzado la recuperación que sería deseable. Es llamativa la cifra del salario neto mensual que, con los últimos datos consolidados de 2020, se sitúa en 1.304 euros, según comentó Miguel Albuixech. Para el vocal del área económica de CEVE, el análisis de estas cifras lleva a la conclusión de que es necesaria un incremento de tarifas por los servicios veterinarios prestados.


Salario medio. Encuesta Anual de Servicios (CNAE-2009). CNAE 75. Actividades Veterinarias. Fuente: Instituto Nacional de Estadística (2022 c)Salario medio. Encuesta Anual de Servicios (CNAE-2009). CNAE 75. Actividades Veterinarias. Fuente: Instituto Nacional de Estadística (2022 c)

La firma del primer Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, al fijar y garantizar unos salarios mínimos a los empleados de las empresas veterinarias, debería ayudar a paliar muchas de las dificultades que encuentran muchos jóvenes veterinarios para obtener un salario digno.

En este sentido, los resultados de los indicadores socioeconómicos del primer ejercicio en el que ha estado en vigor dicho convenio, el 2020, son esperanzadores, pues el salario medio en el sector se ha incrementado un 5,96% con respecto al anterior ejercicio (cifra muy por encima de la inflación anual de 2020, que fue de -0,3%), sin perjudicar al empleo total en el sector, que se mantuvo prácticamente igual, pero que creció un 4,31% en cuanto a la cifra de personal remunerado equivalente a tiempo completo.

Del mismo modo, siguieron creciendo indicadores como la cifra de negocio del sector, el valor de la producción y el valor añadido a coste de los factores (miles de euros), así como la productividad en euros por persona ocupada, que se incrementó en un 3,56%.

Se estima que, puesto que la veterinaria es una profesión que en España se fundamenta en una fuerte carga vocacional, lo cual ha promovido que un gran número de los profesionales que la ejercen se decanten de forma masiva por la especialidad clínica como campo preferente de trabajo, que produce una consiguiente sobreoferta en esa área y una falta de candidatos en otras especialidades que no cubren las plazas ofertadas.

Por ello, una línea estratégica que se debería plantear el sector, en concierto con todas las partes afectadas, sería garantizar al conjunto de jóvenes universitarios que, en el transcurso de sus estudios veterinarios, puedan tener acceso al conocimiento de la enorme variedad de especialidades y salidas laborales de su profesión, fomentando desde las instituciones una apuesta clara en este ámbito con el fin de poder cubrir aquellos puestos en los que existen carencias de personal.


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