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Identificadas las prioridades relacionadas con el género en el sector de la salud animal

La Organización Mundial de Sanidad Animal comparte las conclusiones extraídas de un trabajo que proporciona ideas valiosas sobre los desafíos actuales a los que enfrentan las mujeres, la importancia de lograr la igualdad y las decisiones a tomar.


Un momento de la reunión celebrada (imagen: OIE).Un momento de la reunión celebrada (imagen: OIE).

El Grupo de Trabajo de Género (GTF, por sus siglas en inglés) de la Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) ha compartido las conclusiones extraídas de su primer World Café centrado en el papel del género en el sector de la salud animal y en la veterinaria. A través de discusiones interactivas y colaborativas, la iniciativa proporciona ideas valiosas sobre los desafíos actuales que enfrentan las mujeres, la importancia de lograr la igualdad de género y los pasos que la OIE y los servicios veterinarios nacionales pueden tomar para crear condiciones que empoderen a sus partes interesadas.

El GTF invitó a los participantes a responder a tres rondas de preguntas en discusiones de grupos pequeños:

  • ¿Cuáles son algunos de los desafíos actuales que enfrentan las mujeres en el ámbito veterinario? ¿Por qué es importante lograr la igualdad de género en este ámbito?
  • ¿Cómo se vería un ámbito veterinario equilibrado en términos de género?
  • ¿Cómo podemos, tanto la OIE como los Servicios Veterinarios nacionales, contribuir a crear condiciones para que las mujeres en el sector de la salud animal puedan alcanzar su máximo potencial?

Estos son los desafíos actuales a los que se enfrentan las mujeres según la OIE:

Los participantes señalaron que las expectativas culturales perpetúan las disparidades de género, lo que a veces resulta en un reconocimiento limitado de las competencias de las mujeres en la atención animal. Las mujeres pueden ser cuestionadas por su capacidad para realizar tareas físicamente exigentes, manejar animales fuertes o trabajar en geografías remotas. El acceso a puestos de liderazgo y roles de toma de decisiones sigue siendo un desafío, junto con maniobras políticas, condiciones laborales desfavorables y la expectativa de equilibrar responsabilidades domésticas y profesionales. Se discutieron las brechas salariales entre hombres y mujeres, así como el acoso sexual en las escuelas veterinarias.

La igualdad de género en el ámbito veterinario

Los participantes reconocieron que la igualdad de género promueve una representación equitativa y contribuye a una mejor fuerza laboral veterinaria. Al proporcionar igual acceso a oportunidades, empleos y educación en el campo, la igualdad de género garantiza un terreno de juego nivelado para todas las personas, independientemente de su género. Abordar las disparidades de género no solo mejora las condiciones de trabajo para todos los profesionales, sino que también fomenta un entorno inclusivo y de apoyo.

La igualdad de género ayuda a romper estereotipos y prejuicios, alentando a cualquier persona, independientemente de su género, a seguir carreras y posiciones de liderazgo en el ámbito veterinario.

Lograr un equilibrio de género aporta perspectivas y talentos diversos al campo, permitiendo un mejor acceso a los servicios veterinarios para todos. Además, los participantes propusieron que la igualdad de género fomenta la equidad, la inclusividad y mejora la calidad general de la atención veterinaria y los servicios brindados.

El papel de la OIE y los servicios veterinarios nacionales

La discusión generó sugerencias concretas sobre cómo la OIE y los Servicios Veterinarios nacionales pueden crear condiciones para que las mujeres alcancen su máximo potencial en el sector de la salud animal. Los participantes sugirieron que la OIE podría desempeñar un papel clave en crear conciencia y promover el equilibrio de género a través de programas e iniciativas específicas. Esto podría incluir resaltar a mujeres exitosas en posiciones de liderazgo como modelos a seguir, compartir historias de éxito y brindar asesoramiento técnico a diferentes regiones. Además, la colaboración con otras agencias y socios podría facilitar la implementación de proyectos de capacitación y educación que garanticen el acceso a una formación de calidad para las mujeres. Obtener mejores datos sobre la representación de género en los Servicios Veterinarios proporcionará información valiosa para la formulación de políticas y procesos de toma de decisiones, y servirá para medir el progreso hacia cualquier compromiso asumido.

Respecto a los servicios veterinarios nacionales, los participantes sugirieron que establecer políticas de género y mejorar los procedimientos de contratación puede ser un paso efectivo hacia la igualdad. Crear condiciones laborales favorables, incluidas disposiciones para permisos parentales y horarios flexibles, respalda la progresión profesional y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Identificar y abordar las necesidades y desafíos enfrentados por ambos géneros y fomentar un marco dinámico para su desarrollo y avance contribuye a un entorno inclusivo. Aceptar cambios demográficos, como el aumento del número de mujeres graduadas de escuelas veterinarias, requiere comprender la demografía de la fuerza laboral y garantizar el apoyo tanto para hombres como para mujeres.

Al incorporar las ideas y recomendaciones de este evento, tanto la OIE como los servicios veterinarios nacionales pueden avanzar hacia la creación de un ámbito veterinario equilibrado en términos de género que ofrezca igualdad de oportunidades, apoyo y reconocimiento para que mujeres y hombres prosperen en sus carreras profesionales. En última instancia, la igualdad de género en el ámbito veterinario no solo beneficia a los profesionales individuales, sino que también fortalece la calidad de los Servicios Veterinarios y contribuye a una sociedad más inclusiva y equitativa.


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