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El Sindicato de Veterinarios de Castilla y León presenta su programa especial para el colectivo de cara a las elecciones sindicales

Más de 95.000 empleados públicos de la comunidad, entre ellos cerca de 1.200 veterinarios, completarán la elección de sus órganos de representación el 7 de marzo.


Los empleados públicos de Castilla y León, más de 95.000, completarán la elección de sus órganos de representación (comités de empresa y juntas de personal) el próximo jueves 7 de marzo. 

Los cerca de 1.200 veterinarios que trabajan para la Administración de la Junta de Castilla y León, integrados mayoritariamente en las juntas de personal de los Servicios Territoriales y Centrales, podrán volver a elegir a sus compañeros veterinarios, que en varias provincias encabezan las listas a este órgano de representación. Por ello, el Sindicato de Veterinarios de Castilla y León, integrado en la Confederación Sindical USCAL-SAECYL-TISCYL-CESM, ha presentado su programa electoral especial para este colectivo sanitario, en el que destacan los siguientes puntos:

Tramitación de la nueva Ley de Salud Pública de Castilla y León para desarrolar las siguientes cuestiones:

  • Mejorar la Cartera de Servicios de Salud Pública, integrando todos sus recursos humanos y materiales en el Servicio de Salud de Castilla y León, denominado Gerencia Regional de Salud (SACYL). 
  • Integrar en el Servicio de Salud de Castilla y León todas las actividades y prestaciones de la Veterinaria de Salud Pública y Comunitaria.
  • Mejorar la Red de Vigilancia Epidemiológica de Castilla y León, incluyendo sistemas específicos de control de zoonosis e incorporando al sistema de epidemiovigilancia toda la red centinela y de laboratorios de sanidad animal.
  • Implementar un plan de emergencias y sistemas de vigilancia permanente (24/7) en salud pública.
  • Reconocer que todos los lugares de trabajo, oficiales o privados, en los que se desarrollan funciones Veterinarias deben clasificarse y registrarse como centros, servicios o establecimientos sanitarios.
  • Instaurar los títulos y la formación de las siguientes especialidades veterinarias en Ciencias de la Salud:
    Especialidades propias:
    Veterinaria de salud pública y comunitaria.
    Veterinaria de animalario de investigación.
    Especialidades multidisciplinares:
    Análisis clínicos.
    Bioquímica clínica (laboratorio clínico).
    Inmunología.
    Microbiología y parasitología.
    Radiofarmacia.
  • Integrar a todos los profesionales de la salud pública en los equipos de atención primaria de las Zonas Básicas de Salud.
  • Instaurar la carrera profesional sanitaria para el personal veterinario en idénticas condiciones que la implantada para el personal sanitario facultativo del SACYL.

Potenciar la adecuación y mejora de todos los puestos de trabajo de los servicios veterinarios consiguiendo:

  • Actualizar las relaciones de puestos de trabajo. Subida de niveles y mejora de complementos en todas las unidades administrativas. 
  • Reordenación y retribución de los desplazamientos, horarios de jornadas extraordinarias y servicios especiales en los mataderos.
  • Especialización funcional de los puestos de trabajo en todos los ámbitos.
  • Desarrollar las Unidades Medioambientales de Sanidad Animal de la Fauna Silvestre.
  • Equiparar en derechos y deberes a todos los profesionales sanitarios del Sistema Público de Salud de Castilla y León.

Fortalecer los sistemas de ingreso y provisión y luchar por la estabilidad de todos los veterinarios interinos

  • Culminar los procesos de estabilización que ya están en marcha y consolidación del concurso oposición como sistema ordinario de acceso al Cuerpo Facultativo Superior Sanitario (Veterinarios).
  • Concurso de traslados abierto y permanente como fórmula ordinaria de movilidad funcionarial.
  • Orden única para el acceso a interinidades de todas las consejerías con bases similares a las de los Facultativos del SACYL.
  • Nombramiento de sustitutos para cubrir las ausencias en todas las Unidades Administrativas de los Veterinarios.

Exigir la participación en investigación, innovación y formaación en salud pública consiguiendo:

  • Mejorar y potenciar la formación, docencia, desarrollo, innovación e investigación biosanitaria y biotecnológica en materia de salud pública, concertando programas y proyectos con las facultades de Ciencias de la Salud de Castilla y León, entre ellas la Facultad de Veterinaria de León. 
  • Participar en las sesiones clínico-científicas de los equipos de atención primaria.

Reclamar un servicio de prevención propio que mejore la seguridad y salud laboral

  • Incrementar la formación en prevención de riesgos laborales, instrumentación de protocolos de bioseguridad y regulación del cambio de puesto de trabajo por motivos de salud. 
  • Dotar adecuadamente de equipos de protección individual (EPI).
  • Reconocer todas las enfermedades profesionales y accidentes laborales. 
  • Elaborar un estudio a fin de conseguir que la Veterinaria sea considerada profesión de riesgo.

Potenciación del Foro de la Profesión Veterinaria

Entre los sindicatos profesionales, los colegios veterinarios, la Facultad de Veterinaria, las asociaciones de estudiantes y las sociedades científicas, para desplegar acciones profesionales conjuntas que mejoren la capacidad de defensa del colectivo.

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