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La World Small Veterinary Association (WSAVA) está buscando ocho personas motivadas y dedicadas con interés y experiencia demostrables tanto en educación veterinaria digital como presencial para formar su nuevo comité de educación.

El propósito del comité de educación es apoyar a la WSAVA proporcionando y desarrollando una variedad de recursos educativos clínicos y no clínicos para satisfacer las necesidades de diferentes regiones globales. El comité busca mantener la reputación de la WSAVA como líder mundial en el desarrollo de la práctica veterinaria de animales de compañía a través de la educación continua y la mejora de la calidad.

Descripción detallada de los candidatos deseados

Los solicitantes deberán contar con el conocimiento, habilidades y experiencia necesarios para avanzar en los objetivos del comité. Esto puede incluir:

• Experiencia académica o de enseñanza.
• Diseño, desarrollo, evaluación y mejora de cursos.
• Conocimientos en el desarrollo de contenido educativo en línea y competencia básica en plataformas digitales (como Zoom).
• Investigación y/o mejora de la calidad en educación veterinaria.
• Otros.

Dado que la educación continua presencial de la WSAVA está centrada en África, Asia, América Latina y Europa del Este, se espera que haya al menos un miembro del comité de cada una de estas regiones. Los miembros del comité deben poder comunicarse en inglés, tanto de forma oral como escrita.

El comité de educación puede estar conformado por miembros de diversas disciplinas relevantes para la educación en la profesión veterinaria, que incluyen, entre otros:

• Un representante del comité de bienestar animal.
• Un representante de un comité no clínico.
• Una persona con calificaciones o experiencia académica en educación veterinaria.
• Una persona con experiencia en diseño instruccional educativo y uso de inteligencia artificial para cursos de aprendizaje en línea, ya sea del ámbito veterinario o no.
• Un estudiante de veterinaria.
• Un veterinario recién graduado (menos de 5 años de experiencia en el momento de la postulación).
• Un enfermero/a veterinario/a o técnico/a.

Lista de responsabilidades de los miembros del comité:

• Identificar necesidades educativas en las regiones globales de WSAVA y planificar y coordinar proactivamente la entrega de eventos tanto presenciales como en línea, colaborando con organizadores locales, desarrollando webinars y fomentando la comunicación con otros comités y socios de WSAVA, así como con patrocinadores.
• Revisar, priorizar y aprobar propuestas educativas, asesorar en la presentación de investigaciones y directrices de la WSAVA y asegurar que estos recursos cumplan con los estándares internacionales.
• Crear procesos estandarizados para el desarrollo de cursos y evaluar conflictos de interés.
• Gestionar la traducción de recursos de WSAVA.
• Desarrollar una base de datos de líderes de opinión clave.
• Desarrollar y aprobar el programa científico del Congreso Mundial de WSAVA, revisar resúmenes científicos y propuestas de financiamiento.
• Supervisar grupos de proyectos y mantener un calendario central de educación.
• Asignar a los miembros a grupos de proyectos específicos, con apoyo del Director de Aprendizaje y Desarrollo, según las habilidades y experiencia individuales.
• Auditar el contenido de la plataforma LMS, idear estrategias de precios para el contenido en línea y brindar aportes sobre la plataforma de gestión de aprendizaje.
• Los miembros del comité deberán alojar, presentar y moderar webinars de WSAVA en su zona horaria, distribuidos entre el comité, no más de uno cada dos meses.
• Asistir y participar en reuniones presenciales y virtuales.
• Responder a comunicaciones electrónicas de manera oportuna.
• Esforzarse por asistir al Congreso de WSAVA.
• Cumplir con los valores y el Código de Conducta de WSAVA.
• Demostrar un compromiso continuo con las funciones del comité. La membresía será revisada anualmente en cuanto a diversidad, participación y productividad. El desempeño será evaluado después de un año por el presidente, en base a las responsabilidades de los miembros detalladas aquí y en los Términos de Referencia (ToR) del comité. Si el desempeño no alcanza los estándares satisfactorios y no puede mejorarse, es posible que se solicite al miembro su renuncia antes de finalizar su período.

Remuneración para este rol

Todos los miembros del comité de WSAVA, incluido el presidente, son voluntarios. Sin embargo, los gastos razonables incurridos en el desempeño de deberes de WSAVA serán reembolsados conforme a nuestra política de viajes y gastos. El período de un miembro del comité es de un máximo de tres años, con una posible extensión.

El comité se reunirá en intervalos para asegurar que se cumplan los hitos y entregables clave, con un mínimo de una vez cada dos meses. Debido a que los miembros del comité pueden residir en distintas zonas horarias, algunas comunicaciones escritas electrónicas pueden reemplazar a las reuniones cara a cara en línea. En promedio, se espera que se dediquen de siete a ocho horas al mes al rol.

La documentación requerida para la solicitud se puede consultar en este enlace.